成都高铁乘务学校有哪些就业保障

        目前，中国是世界上高速铁路系统技术最全、集成能力最科学、运营里程最长、运行速度最高、在建规模最大的国家。举世瞩目的中国高铁正处于跨越式发展时期，以致高贵、典雅的列车乘务人员、客运人才尤为紧俏。
　　◆“和谐号”高铁、动车乘务、高级乘服员及列车员培养班
　　学程：4年
　　层次：大专+高技(可升本)
　　培养方向：高铁、动车乘务、高级乘服员及列车员及管理人才
　　工资待遇：毕业生3000---8000元/月
成都高铁乘务学校有哪些就业保障
五点就业保障：
1、机制保障：学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优质优岗。
2、法律保障：学生报到注册时，学生、学生家长（或代表）与学校或企业签订有法律保障的就业安置合同。
3、订单保障：学校发展规划处、长三角办事处等与一大批500强知名企业签订了定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。
4、培养过程保障：在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位扎扎实实打好学生高薪就业的基础。
5、安置过程保障：严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。
就业保障优势：
（1）保障毕业生安置率100%；
（2）保证毕业生对口就业100%；
（3）保证毕业生不安置到福利待遇不好的单位；
（4）保证毕业生不安置到职业发展通道不畅的单位。
   大家成都铁路学校不仅仅是学到书本上的知识，还有就是实践的能力，现在许多同学毕业了以后都很难找到合适的工作，而且即使是找到了也是需要在最基础的工作岗位上工作一段时间，就是因为学了多年的书本上的知识，大家却是不会使用的，灵活运用需要一段时间。