成都高铁乘务专业学校学生毕业保障机制有哪些？

    一直以来，成都高铁乘务专业学校突出“标准化军事化管理”、“以日式礼仪训练为主，强化社交能力培养”、“强化理财能力锻炼”、“全员完善的就业服务” 等四大办学特色；秉承“以人为本，突破文本主义思想，全面提高学生综合素质，培养跨岗作业能力，塑造现代绅士与淑女”的办学理念；旨在培养我院高素质、强技能的适应铁路高速发展需要的高铁类专业人才。
    学校设有以“行业专家、高校名师、企业精英”为核心的顾问团，拥有一支专业过硬、爱岗敬业的“双师型”教师队伍。在保证学生安全的前提下积极开展第二课堂，努力探索学生有效培养途径，力求达到“身心健康，一技之长”的人才培养目标。
学生毕业机制保障
    成都高铁乘务专业学校高度重视毕业生的就业安置工作，设立就业指导处，进行学生就业推荐及就业后的服务管理工作。新生入学时，学院将与学生签订《就业服务合同书》，确保在双向选择、定向培养和自主择业的条件下全部推荐就业，并通过“双选会”、“人才交流会”及“用人信息发布会”为毕业生提供充分的就业机会，我校高技能优秀毕业生就业后每月工资待遇可达5000元以上。
    知识改变命运，技能成就未来。 “一流学校,培养一流人才”我校自成立以来为西部大开发培养了大批优秀高技能人才，每年有近万名具备专业知识，又有很强实际动手能力的学生走向社会、走向工作岗位。对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。
制度保障：
   学生入学时，学生、家长与学校当面签订《就业保障合同》，对品学兼优符合企业用人条件的学生实施定向、订单式人才培养模式。
安置过程保障：
    严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。
    我校是全国最大的铁路和航空专业人才培养基地，是四川省唯一专门从事铁路，航空服务人才培训的高等专修学院。我院现与全国百余家铁路局，民航单位有着良好的合作关系，毕业生就业率达96%（其中铁路专业对口就业率为90%）。我校的办学成绩得到了上级部门、广大家长和用人单位的认可。