成都高铁乘务学院招生要求

成都高铁乘务学院招生要求，高铁乘务(服)行业前景如何?随着我国国内经济的飞速发展，高科技、高品位的现代化交通，需要与之相匹配的优秀的专业的乘服先关的人才提供高品质的服务。按人车比例150：1的比例计算在未来的3-10年间，全国各大城市将需求此类专业服务人才近20万人。我过高铁里程数现在跃居全球第一，到目前为止铁路乘服人员新增岗位巨大。高铁乘务(服)前景远大，专业人才需求旺盛。成都高铁学校是成都经济区最早一家开设高铁、地铁等热门专业的综合类职业院校。经过20年的教育积淀，确立了“专业好、就业好”的办学宗旨，形成了“受到好教育，养成好习惯，树立好人品，找到好工作”的办学理念。订单式培训，保障了就业的安置。 欢迎广大学子来校咨询。

当前我国的铁路客运定价市场化程度严重滞后，公益性质过于明显。人均收入持续上涨、各种成本持续上涨，尽管客运量、客运周转量每年都有较大增加，但铁路客运效益一直没有较大改观也是事实，根本原因在于普通客运价格仍处于较低水平、运输收入增速低于运输成本增速。连续几年高铁客运的运营也得到了居民出行的认可、高端消费习惯逐渐形成，尽管客运与货运不属于同一个范围，但客运运价改革的时机渐近成熟，其盈利能力的改善也会直接推进铁路货运运价改革。高铁列车客运服务质量，可以说是铁路乘务工作的一项重要指标，它对提高铁路服务形象，增强铁路客运时长竞争力等，起着重要的作用。因此，作为高铁乘务工作者有必要对旅客的心理需求做一番剖析，在不断地实践中找到为旅客提供这一需求的方式方法，让高铁客运工作的质量不断得到提升。

高铁乘务工作者的素质(三)职业规范：职业规范包括职业道德、职业纪律和服务规范。高铁乘务员在工作中需要与各类旅客交流，其服务对象大流动性强。良好的职业规范是高铁企业发展的需要，也是追求精神文明的需要。目前高铁乘务人员月薪范围约3500-8000元人民币左右，提升到中层领导级别20万人民左右，高层领导级别35万人民币左右。由于每个地区的薪资有所不同，在这就不详细介绍了。高铁乘务专业毕业的学生， 一般在全国各大铁路、轨道交通公司从事高铁、动车、地铁等乘务与管理工作。也可在机场安检、机场免税店、VIP贵宾服务、候机引导、值机票务等岗位。成都高铁乘务学院招生要求。