民航高职类毕 业生就业现状
民航业及民航高职航空服务专业毕 业生的现状,探讨其间存在的疑问,提出一些合理性的对策,对毕 业生有针对性地开展专业教育及就业辅导工作,为公司提供合格的人才,进一步提高毕 业生就业质 量。
高等教育大众化后,高职院校在我国高等教育体系中的地位越来越凸显,高职毕 业生在高校毕 业生中的份额也不断提高,出现了高职毕 业生与普通院校毕 业生争抢就业机会的局面。高职院校培育的面向生产一线、技术一线、服务一线的技能型、应用型、熟练型劳动力,适应现今社会职业要求不断更新、永久性职业减少、经济转型等就业形势的需求。许多民营中小型公司的用人看念比较理智,不是一味地追求高学历,名牌院校,而是特殊瞧重毕 业生的实际工作水平,因此高职毕 业生受到了青睐。
通过对民航有关公司的实地走访、以及对民航有关公司负责人和在民航有关公司就业的毕 业生问卷调研得知,民航高职航空服务专业毕 业生在民航有关公司就业中主要存在于两方面疑问——毕 业生的就业定位不合理,期看值过高,择业过于挑剔;毕 业生不具备复合公司要求的职业水平,缺乏工作经验,没有竞争力。同时还出现以下几方面的新趋势。
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